Quản Lý Cửa Hàng

-  Kiểm tra, giám sát các bộ phận (Thu Ngân, Phục Vụ, Bếp, Bar ….) đảm bảo đúng đủ các quy trình, thủ tục hoạt động vận hành tại cửa hàng.

-  Giám sát và phân công các công việc cụ thể hằng ngày cho nhân viên các bộ phận.

-  Thường xuyên tổ chức đào tạo, huấn luyện để nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.

-  Giao tiếp tạo mối quan hệ với Khách Hàng.

-  Trong ca làm việc thường xuyên tìm hiểu, tiếp xúc để lấy thông tin phản hồi của khách hàng.

-  Xử lý các tình huống phát sinh tại cửa hàng thuộc thẩm quyền quản lý.

-  Kiểm tra thường xuyên, hệ thống chiếu sáng, gas, máy lạnh, các trang thiết bị, cơ sở vật chất, hạ tầng tại cửa hàng, phát hiện kịp thời và đề xuất phương án khắc phục.

-  Đề xuất chương trình KM, các biện pháp thúc đẩy doanh thu của cửa hàng lên cấp quản lý trực tiếp.

-  Lập kế hoạch kinh doanh hàng tuần và các biện pháp thực hiện để đảm bảo chỉ tiêu được giao.

-  Lập kế hoạch công tác tuần, tháng và chuyển kế hoạch cho cấp trên.

-  Nộp tiền doanh thu của cửa hàng về công ty hàng ngày.

-  Báo cáo doanh thu ngày, tuần, tháng cho cấp quản lý trực tiếp.

-  Tóm tắt và báo cáo tình hình hoạt động trong tuần cho cấp quản lý trực tiếp.

-  Thời gian thử việc: 02 tháng

-  Lương thử việc: 8.000.000 đồng/tháng (100% lương cơ bản)

-  Lương chính thức: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng KPIs (Thu nhập trung bình từ 10-15 triệu hoặc cao hơn tùy hiệu quả kinh doanh)

+ Lương cơ bản: 8,000,000 đồng/tháng

+ Phụ cấp xăng: 500,000 đồng/tháng

+ Phụ cấp Trách nhiệm: 35,000 đồng/ngày

+ Phụ cấp làm ca đêm: cộng thêm 4,500 đồng/giờ (tối đa cộng 6h).

+ Lương cơ bản hiệu quả KPIs: 1,000,000đ/tháng

-  Các chế độ khác:

+ Chế độ BHXH, BHYT theo quy định Công ty.

+ 12 ngày phép/năm (Sắp xếp nhân sự thay thế và công việc khi nghỉ)

+ Thưởng lương tháng 13 theo thâm niên làm việc; thưởng Lễ Tết,...

+ Tham gia đầy đủ các hoạt động sự kiện của Công ty.