Quản Lý Cửa Hàng Khu Vực Tp HCM

Quản Lý Vận Hành
Hiểu rõ quy trình vận hành và các nội quy Công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy
trình làm việc tại cửa hàng.
- Theo dõi công việc của từng vị trí chức năng nhân viên để đưa ra phương án Vận hành đạt
hiệu quả.
- Tiếp nhận, sắp xếp , kiểm kê hàng hóa hàng ngày theo phương pháp FIFO.
- Kiểm soát các chỉ số COL / PnL ( nếu có)
- Kiểm soát quy trình làm việc nhân viên đảm bảo chất lượng sản phẩm đúng quy định Công ty,
đạt tiêu chuẩn VSATTP.
- Cập nhật báo cáo định kì hằng ngày về các vấn đề doanh thu bán hàng tại chỗ, tồn kho và đặt
hàng hóa luôn luôn đủ cho nhánh quản lý.
- Theo dõi và báo cáo các vấn đề liên quan đến nhiên liệu, điều kiện vận hành cửa hàng ( Điện,
Nước,….v.v) và đưa ra các giải pháp cải thiện .
- Nắm các chương trình thông tin khuyến mãi để truyền thông tại các cửa hàng mình quản lý.
- Chịu trách nhiệm xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến vận hành trong cửa hàng và phải có báo
cáo, phê duyệt từ cấp Quản lý trực tiếp 
Quản lý nhân sự
- Quản lý đội ngũ nhân sự cửa hàng, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hòa nhập cho các
thành viên.
- Quan tâm, hỗ trợ giải đáp những khó khăn, thắc mắc của nhân viên.
- Đọc hiểu và triển khai các quy định về chính sách nhân sự ban hành của Công Ty.
- Phối hợp cùng P.Nhân sự tuyển dụng nhân viên cửa hàng.
- Theo dõi thời gian làm việc của các nhân sự trong cửa hàng quản lý, sắp xếp lịch làm,chủ động
xử lý điều động nhân sự khi cần thiết 

 

- Lương chính: 8.000.000 VNĐ/ tháng (Bao gồm phụ cấp cơm ca : 500.000VNĐ/ Tháng, phụ
cấp xăng: 300.000VNĐ/Tháng)
- Thử việc 1 - 2 tháng tùy năng lực.
- Hỗ trợ chi phí xăng xe, chổ ở nếu có đi công tác theo sự điều động của Quản Lý.
- KPI theo doanh thu và theo năng lực cá nhân (Từ 500.000VNĐ – 1.000.000VNĐ)
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước sau 6 tháng làm việc