Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng

Quản lý nhân viên

• Hướng dẫn và kiểm soát nhân viên làm việc theo đúng quy trình, tiêu chuẩn
• Lên lịch làm việc và phân công công việc cho trưởng ca
• Điều phối toàn bộ hoạt động của nhà hàng khi QLNH vắng mặt (nghỉ phép, nghỉ thai sản,...)
• Hỗ trợ QLNH đánh giá kết quả làm việc và năng lực của từng nhân viên theo định kỳ hàng tháng

Quản lý tài chính: Theo dõi và quản lý doanh thu hàng ngày

• Quản lý hàng hóa và tài sản: Theo dõi tình trạng hàng hóa: nhập vào, bán ra, hàng hủy, hàng tồn
• Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách hàng
• Giám sát nhân viên thực hiện theo đúng quy trình và quy chuẩn của nhà hàng
• Đề xuất ý kiến về các chương trình đào tạo, quản lý nhân viên cho quản lý khi cần thiết nhằm nâng cao chất lượng nhân sự nhà hàng
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
• Quản lý hàng hóa và tài sản
• Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách hàng
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

• Lương cơ bản + Phụ cấp cơm, phí giữ xe
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng và công bằng, định kỳ theo Qúy
• Cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp có kinh nghiệm và mở rộng mạng lưới kết nối trong ngành.
• HĐLĐ, BHXH, BHYT, Nghỉ phép năm, Thưởng tháng 13, 14, Lễ Tết x 4, Qùa Lễ Tết
• Team building du lịch trong và ngoài nước