Trưởng Ca / Giám Sát Ca (Đi Làm Ngay)

• Nhân sự:  
- Đề xuất tuyển dụng nhân viên lên công ty. 
- Tiếp nhận nhân viên đã được tuyển dụng & đào tạo căn bản từ công ty. 
-  Đánh giá nhân viên theo tiêu chí có sẵn. 
- Sắp xếp – theo dõi công ca thường nhật. 
- Giám sát nhân viên chấp hành nội quy – quy định. 
• Vận hành ca:  
-  Đảm bảo nhân viên làm việc đúng vị trí - tiêu chuẩn – thái độ yêu cầu. 
- Đảm bảo sự phối hợp tốt giữa các bộ phận để mang lại trải nghiệm tốt đến khách hàng. 
- Xử lý các sự cố xảy ra trong ca (sau khi đã tham vấn với công ty). 
- Đảm bảo hoàn tất các công việc trước – trong – sau ca phụ trách để bàn giao lại cho người tiếp theo. 
- Ghi nhận các góp ý – khiếu nại từ khách hàng và nhân viên để báo cáo công ty. 
• Quản lý: 
- Đảm bảo doanh số yêu cầu. 
- Kiểm tra các báo cáo xuất / nhập / tồn hàng hóa của các bộ phận. 
- Kiểm tra các công cụ dụng cụ, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng. Đề xuất công ty bổ sung, bảo trì, sửa chữa khi cần thiết. 
ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Hiện mô hình quán đang có mặt tại:  - P.Bình Thọ / P.Tăng Nhơn Phú B, TP.Thủ Đức - P.Bình Trị Đông, Q.Bình Tâ

- MỨC LƯƠNG:  Khởi điểm 9.000.000đ – 12.000.000đ/tháng. Ca 10h/ngày. - Thương lượng theo năng lực - kinh nghiệm có sẵn, quy mô quán có thể đảm nhận. 

- Thử việc 01 tháng nhận 80% lương. 
- Làm việc trong mô hình kết hợp cafe – billiards diện tích lớn, khách đa dạng. 

- Xét lương 3 tháng/lần. Có thể thưởng hoặc tăng lương đột xuất nếu nhân viên thể hiện xuất sắc trong công việc.  

- Lễ – Tết được thưởng theo doanh số. - Xoay ca định kỳ. Off 02 ca/tháng có lương. 

- Được xét lên các vị trí quản lý thuộc hệ thống / công ty. 

- Báo cáo trực tiếp với BGĐ, có tiếng nói riêng của bản thân để cùng tạo nên môi trường làm việc đúng người- đúng việc - đúng lương