Giám Đốc Nhà Máy (Quản Lý Sản Xuất)

-         Tham mưu cho Giám Đốc, xây dựng chiến lược toàn diện phát triển nhà máy theo các chương trình ngắn hạn, trung hạn, dài hạn;

-         Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy theo chức năng, nhiệm vụ được giao;

-         Lập kế hoạch sản xuất, triển khai kế hoạch sản xuất, đưa ra biện pháp theo dõi và giải pháp phù hợp để đảm bảo các bộ phận, tổ/đội thực hiện theo đúng kế hoạch về tiến độ và chất lượng.

-         Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và kịp thời điều chỉnh kế hoạch sản xuất các đơn hàng tại Nhà máy nhằm đáp ứng tiến độ cam kết với khách hàng;

Xây dựng định mức sản xuất (vật tư, nhân công…) đối với từng loại sản phẩm

-         Quản lý và sắp xếp nhân sự, tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận, tổ/đội sản xuất, đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn;

-         Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý của nhà máy;

-         Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm;

-         Xây dựng hệ thống quản lý nhà máy theo tiêu chuẩn 5S;

-         Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (Quy chế, quy trình, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động);

-         Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm;

-         Đề xuất phương án cải tiến nâng cấp các trang thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất đạt hiệu quả tốt nhất;

-         Nghiên cứu và đưa ra các hình thức phối hợp chặt chẽ giữa Bộ phận sản xuất và Bộ phận khai thác mỏ, Bộ phận bán hàng, cũng như các bộ phận chuyên môn khác nhằm tối ưu hóa hiệu quả công việc chung của Công ty.

-         Thực hiện báo cáo công việc cho Giám đốc theo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

-         Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực

-         Hỗ trợ chỗ ăn ở tại Công ty

-         Chế độ thưởng: thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của công ty,…

'-        Chế độ phúc lợi: nghỉ lễ tết, thăm hỏi, ốm đau, thai sản, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty,...

-         Tham gia các hoạt động công ty: teambuilding, các bữa tiệc (lễ ra quân, cuối năm…), đào tạo nội bộ.

'- Có cơ hội thăng tiến và khẳng định bản thân