Công Ty TNHH Wintech Electronic Technology
Nhân Viên Kỹ Thuật SMT
Thông tin chung
Ngày đăng
13/12/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
10
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm lắp đặt, vận hành, bảo trì, điều chỉnh và nâng cao hiệu suất của thiết bị trong bộ phận sản xuất SMT;
2. Giải quyết các sự cố hư hỏng thiết bị xảy ra trong dự án sản xuất;
3. Đào tạo, hướng dẫn nhân viên sản xuất về quy trình thiết bị và công nghệ liên quan đến thiết bị;
4. Đưa ra đề xuất cải thiện chức năng của thiết bị
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành cơ điện, tự động hóa công nghiệp) Độ tuổi: Dưới 35 tuổi,
2. Kinh nghiệm làm việc: Có hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thiết bị SMT, am hiểu ngành SMT, hiểu biết về quy trình sản xuất và công nghệ sản xuất.
3. Năng lực kỹ thuật: Có hiểu biết nhất định về thiết bị sản xuất SMT và thành thạo một hoặc nhiều loại thiết bị
4. Khả năng học hỏi mạnh mẽ và sẵn sàng tiếp tục học hỏi và cải tiến;
5. Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung, ưu tiên
Quyền lợi
1. Tiền lương:
Chúng tôi cung cấp một hệ thống lương cạnh tranh, với mức lương được xác định dựa trên kinh nghiệm và trình độ kỹ năng của bạn. Mức lương cụ thể có thể thương lượng.
2. Bảo hiểm y tế và an sinh xã hội:
Công ty trả lương cho nhân viên theo quy định quốc gia nên bạn không phải lo lắng.
3.Đào tạo và phát triển:
Công ty rất coi trọng việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên và cung cấp nhiều cơ hội đào tạo nội bộ và học tập bên ngoài để giúp bạn không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn và chất lượng toàn diện, đồng thời xây dựng nền tảng rộng lớn cho sự thăng tiến nghề nghiệp của bạn.
4.Chăm sóc sức khỏe:
Công ty thường xuyên tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên để chú ý đến sức khỏe thể chất của bạn. Đồng thời, chúng tôi mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và không khí làm việc tốt để bạn luôn vui vẻ trong công việc.
5. Quyền lợi của người lao động:
Chúng tôi cũng cung cấp cho nhân viên nhiều phúc lợi khác nhau như quà tặng ngày lễ, phúc lợi sinh nhật, hoạt động nhóm, v.v. để nâng cao cảm giác thân thuộc và gắn kết của nhân viên.
