Công Ty Cổ Phần Go Home Thăng Long
Giám Đốc Kinh Doanh
Thông tin chung
Ngày đăng
11/11/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
Hơn 5 năm
Mô tả công việc
* Xây dựng chiến lược và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Triển khai hệ thống mở nhà phân phối và quản lý các dự án công trình thi công sơn
• Quản lý hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Quản lý, phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo các nhân viên trong bộ phận.
• Phối hợp với lãnh đạo điều hành mạng lưới kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ kinh doanh theo định hướng phát triển thị trường của Công ty.
• Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường mục tiêu.
• Duy trì quan hệ với các đối tác (đại lý, NPP bán hàng)
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công nhiệm vụ của cấp trên
• Hoàn thành chỉ tiêu được giao hàng tháng, quý, năm
• Bảo đảm thu hồi công nợ đầy đủ
• Giao tiếp tốt với khách hàng, hỗ trợ phát triển quan hệ với khách hàng
• Thực hiện đầy đủ báo cáo tháng, quý, năm.
Yêu cầu công việc
• Giới tính: Nam/Nữ, từ 30 – 45 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan về kinh tế.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (gđ miền bắc ...)
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch phân tích dữ liệu và thị trường tốt. Có khả năng xây dựng được đội nvkd hùng hậu, có khả năng bán các kênh phân phối và dự án
• Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thị trường.
• Khả năng giải quyết vấn đề. Có sự quyết tâm - quyết liệt - quyết đoán trong công việc
• Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc. Đạo đức là số 1
• Chịu được áp lực cao trong công việc. Ưu tiên trong lĩnh vực hàng tiêu dùng, vật liệu xây dựng
Quyền lợi
* Thu nhập: Lương thỏa thuận
• Được cung cấp trang thiết bị làm việc, cấp đồng phục hàng năm.
• Môi trường làm việc thân thiện, văn minh, có điều kiện phát triển năng lực bản thân.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày Lễ Tết...
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ các ngày Lễ Tết và đảm bảo các quyền lợi theo luật Lao động, BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo Quy định của công ty như nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, hiếu, hỷ...
• Ban Lãnh đạo luôn giúp đỡ và định hướng khi cần thiết
