Product Owner

Mức lương

20 - 45 triệu

Khu vực tuyển

Hà Nội

Kinh nghiệm

2 năm

Trình độ

Đại học

Hạn nộp hồ sơ:

30/06/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

- Phân tích và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ từ Product Manager và các bên liên quan (Kinh doanh, Vận hành, Rủi ro, Công nghệ).
- Chuyển hóa yêu cầu kinh doanh thành các user story, use case, acceptance criteria chi tiết.
- Thiết kế luồng nghiệp vụ và luồng xử lý hệ thống, đảm bảo tính logic và khả thi.
- Đề xuất các giải pháp công nghệ phù hợp với yêu cầu và khả năng của hệ thống.
- Làm việc chặt chẽ với Tech Lead để đảm bảo giải pháp được tối ưu về kỹ thuật và hiệu quả.
- Quản lý product backlog, xác định và sắp xếp thứ tự ưu tiên các tính năng theo lộ trình sản phẩm.
- Phối hợp trực tiếp với đội ngũ Phát triển (Dev) và Kiểm thử (QA) trong suốt quá trình phát triển sản phẩm.
- Theo dõi sát sao tiến độ dự án, chủ động phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời.
- Đảm bảo các tính năng được bàn giao đúng thời gian và phạm vi cam kết.

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Business Analyst hoặc Product Owner.
- Khả năng phân tích nghiệp vụ xuất sắc và kỹ năng viết tài liệu (user story, use case, acceptance criteria) rõ ràng, logic.
- Kinh nghiệm làm việc hiệu quả với đội ngũ kỹ thuật (Dev, QA).
- Kỹ năng quản lý công việc, theo dõi tiến độ và giải quyết vấn đề tốt.
- Tư duy hệ thống nhạy bén và khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo.
- Ưu tiên ứng viên có tư duy sản phẩm (product thinking) và mong muốn phát triển theo hướng Product Owner.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực Fintech, Thanh toán, Ngân hàng hoặc Thương mại điện tử.

Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Phụ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày bằng coupon tại canteen công ty.
- Vé gửi xe máy miễn phí.
- Thưởng cuối năm hấp dẫn dựa trên kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc cá nhân.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho cấp quản lý và hỗ trợ mua kèm người thân.
- Du lịch, Teambuilding 1-2 lần/năm cùng toàn thể công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều câu lạc bộ thể chất và tinh thần (bóng đá, bơi lội, cầu lông, bi-a, đạp xe...).