Chuyên Viên Pháp Chế

-    Thẩm định, kiểm tra các văn bản pháp lý, các loại hợp đồng, đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo về tính hợp pháp của tất cả các văn bản do Công ty ban hành, các biện pháp giải quyết các hoạt động liên quan đến pháp lý của công ty.

-    Thực hiện các nghiệp vụ tư vấn, hỗ trợ, phối hợp trong quá trình xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của công ty, xử lý tài sản, giải quyết khiếu nại, tố cáo và những vấn đề khác phát sinh trong quan hệ hợp tác kinh doanh, lao động và các hoạt động khác của Công ty.

-    Xây dựng các Hợp đồng kinh tế; Tham gia thương thảo, đàm phán các hợp đồng kinh tế với các đối tác liên quan đến các dự án của Tập đoàn như Năng lượng, Khoáng sản, Xây dựng, …,

-    Nghiên cứu các quy định của pháp luật về, tham mưu cho BLĐ Tập đoàn giải quyết hoặc hỗ trợ các công ty thành viên giải quyết các vụ việc liên quan đến quan hệ lao động, tai nạn lao động; Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng, người lao động, người lao người lao động liên quan vụ việc quan hệ lao động, tai nạn lao động.

-    Xây dựng các Quy chế, nội quy…, soạn thảo, chỉnh sửa các văn bản, giấy tờ, hồ sơ pháp lý, hợp đồng của công ty phù hợp với luật pháp Việt Nam.

-    Cập nhật những điều luật, nghị định, thông tư ban hành mới liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

-    Tham gia quá trình thương lượng, gặp gỡ các đối tác, cơ quan chức năng, tham gia bảo vệ quyền lợi của công ty tại tòa án (nếu có) và các cơ quan chức năng khác.

-    Đảm nhiệm về khía cạnh pháp lý đối với các hoạt động của Công ty.

-    Tham gia các tiểu ban, dự án của doanh nghiệp, tham mưu về thủ tục, trình tự pháp lý thực hiện các dự án.

-    Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Được hưởng mức thu nhập phù hợp;

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hoà đồng, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến;

- Được ký kết HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo qui định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội;

- Được hưởng các chế độ phúc lợi, đãi ngộ tốt nhất: Thưởng các dịp lễ, nghỉ mát hàng năm, lễ hội đầu năm, quà sinh nhật, lễ Tết, thành lập công ty, phép năm và các chế độ khác về đời sống theo quy định của Công ty;