Chuyên Viên Pháp Chế

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo các hoạt động kinh doanh, sản xuất và đầu tư của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật. Tham mưu, cảnh báo rủi ro và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Facolos trong các giao dịch dân sự, kinh tế và thương mại quốc tế. .

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Tham mưu & Tư vấn: Tư vấn các vấn đề pháp lý cho Ban Lãnh đạo liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh, sản xuất và các chiến lược mở rộng thị trường. 
• Xây dựng hệ thống văn bản: Thiết lập và hoàn thiện hệ thống quy chế quản trị nội bộ, đảm bảo tính thống nhất và đúng luật trong vận hành doanh nghiệp.
• Thẩm định & Quản lý Hợp đồng: Trực tiếp soạn thảo, thẩm định tính pháp lý của các hợp đồng, văn bản, thỏa thuận với đối tác, nhà cung cấp và khách hàng.
• Giám sát tuân thủ: Theo dõi và kiểm soát việc thực thi pháp luật trong mọi hoạt động của Công ty; kiểm soát rủi ro pháp lý phát sinh trong vận hành.
• Xử lý tranh chấp: Đề xuất phương án và trực tiếp tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại hoặc các vấn đề tố tụng pháp lý liên quan đến Công ty.
• Đại diện pháp lý: Làm việc với các cơ quan Nhà nước, tổ chức hữu quan để thực hiện các thủ tục hành chính, pháp lý theo yêu cầu từ HĐQT.
• Nghiên cứu & Cập nhật: Chủ động cập nhật và phân tích các quy định pháp luật mới, đặc biệt là pháp luật thương mại tại Việt Nam và các thị trường Châu Á mục tiêu. 

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
• Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp Bán lẻ, Sản xuất hoặc Xuất nhập khẩu.
• Kiến thức: Am hiểu sâu về Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Thương mại quốc tế.
  - Có khả năng nghiên cứu độc lập luật pháp các quốc gia trong khu vực.
• Kỹ năng: Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và tư duy logic nhạy bén.
  - Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết xung đột tốt.
  - Tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế lớn. 

• Lương cứng 12,000,000 - 16,000,000triệu (Gross - Thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng: Thưởng lương tháng 13, thưởng năng suất và các dịp Lễ lớn (30/4, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán).
• Chế độ: BHXH, BHYT đầy đủ; 12 ngày phép/năm; Team building và du lịch hàng năm cùng công ty.
• Môi trường: Văn hóa trẻ trung, năng động với các hoạt động kết nối đặc trưng: Pickle hour, Happy lunch... 
• Cơ hội: Tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng hệ thống pháp lý cho một thương hiệu đang trên đà vươn tầm quốc tế.
• Một năm Review lương 2 lần