Trưởng Phòng Pháp Chế

1. Tư vấn pháp luật và kiểm soát rủi ro pháp lý nhằm đảm bảo các hoạt động của Công ty không trái với quy định của pháp luật, giảm thiểu rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty, cụ thể:

- Tư vấn cho Ban lãnh đạo, các đơn vị, bộ phận trong Công ty về những vấn đề pháp lý trong hoạt động quản lý, kinh doanh và các hoạt động khác phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

- Tư vấn và tham gia thẩm định về mặt pháp lý cho các đơn vị, bộ phận trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng, thỏa thuận, phụ lục, tài liệu liên quan.

- Tham gia thẩm định, rà soát pháp lý đối với các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ, chức năng khác theo yêu cầu, chỉ định của Cấp trên trực tiếp tại từng thời điểm.

- Hệ thống hóa các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ của Công ty.

- Cập nhật các văn bản pháp luật để cung cấp thông tin cho các đơn vị và bộ phận liên quan trong Công ty, phát hiện và chủ động có ý kiến về những quy định của Công ty không phù hợp với quy định của pháp luật, đề xuất và báo cáo Cấp trên trực tiếp để kịp thời xử lý.

2. Vai trò, nhiệm vụ khác:

- Tư vấn và tham gia giải quyết các khiếu nại, khiếu kiện, kỷ luật… phát sinh trong hoạt động của Công ty (nếu có).

- Tham gia giải quyết, giải trình các yêu cầu của cơ quan nhà nước có liên quan đến hoạt động của công ty, đề xuất và triển khai phương án giải quyết theo chỉ định.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp trên trực tiếp, báo cáo định kỳ, báo cáo bất thường khi có vấn đề phát sinh.

- Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, xăng xe...

- Các chương trình teambuilding, chương trình đào tạo theo chính sách của Công ty

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe tổng quát theo quy định