Chương Trình Quản Trị Viên Tập Sự Cửa Hàng Trưởng Tại Tập Đoàn Hoa Sen 2025 Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường

BẠN SẼ LÀM GÌ?

• Tham gia vào chương trình đào tạo chuyên sâu, bao gồm kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ, và quản lý.
• Làm việc trực tiếp tại các đơn vị, chi nhánh để nắm bắt kinh nghiệm thực tế  liên quan tới kinh doanh, thị trường, xử lý làm báo cáo liên quan tới hàng hóa,...
• Thực hiện thực hiện công việc dưới sự hướng dẫn của các quản lý nhiều kinh nghiệm, nhằm phát triển kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề.
• Tham gia vào quy trình luân chuyển giữa các phòng ban kinh doanh như: Tôn Thép truyền thống, thép thương mại, Gạch gói thiết bị nhà tắm & nhà bếp, Sơn - vật liệu xây dựn cơ bản, nhằm hiểu rõ hơn về hoạt động của toàn bộ doanh nghiệp.

LỘ TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Từ Quản trị viên dự nguồn → Cửa hàng trưởng trong vòng 12-24 tháng

• Giai đoạn 1: (Dự kiến 02 tháng) Học việc và bố trí công việc tập sự tại các đơn vị của Tập đoàn
• Giai đoạn 2: Làm việc thực tế tại các Cửa hàng Hoa Sen Home trên toàn quốc (Các bạn được ưu tiên lựa chọn 1 trong 500 cửa hàng trên toàn quốc, nếu không có lựa chọn sẽ được phân công cho phù hợp với khu vực) 
• Giai đoạn 3: Đào tạo và bổ nhiệm Cửa hàng Trưởng Cửa hàng Hoa Sen Home trên toàn quốc
• Giai đoạn 4: Đào tạo và bổ nhiệm Giám đốc Chi nhánh Tỉnh trên toàn quốc

(Lưu ý: Khung chương trình chi tiết sẽ được trao đổi khi đạt phỏng vấn và được phân vào đơn vị phù hợp; Thời gian đào tạo từng giai đoạn có thể được điều chỉnh tùy thực tế bố trí công việc)

LỘ TRÌNH GIA NHẬP

• Vòng 1/ Điền thông tin ứng tuyển qua  nút "Ứng tuyển Online" tại websie Ybox 
• Vòng 2/ Phỏng vấn online
• Vòng 3/ Phỏng vấn trực tiếp 
• Vòng 4/ Nhận lộ trình đào tạo và bắt đầu hành trình

Lưu ý quan trọng: Phòng Tuyển dụng chỉ liên hệ những Hồ sơ đạt yêu cầu, thời gian mỗi vòng tối đa là 7 ngày làm việc

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN CHƯƠNG TRÌNH QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN CỬA HÀNG TRƯỞNG 2025?

• Có chỗ lưu trú tại Cửa hàng Hoa Sen Home
• Các chế độ phụ cấp: Điện thoại, cơm, công tác phí,...Theo chính sách chung của Tập đoàn.
• Thu nhập từ tháng đầu tiên: Từ 10 đến 15 triệu/tháng + thưởng hiệu quả tích lũy 10 triệu/tháng theo điều kiện (*) lên đến 360 triệu/kỳ đánh giá

(*): Kỳ đánh giá: 3 năm 1 lần

• Tiền thưởng hiệu quả tích lũy mỗi kỳ: 360 triệu
• Điều kiện nhận: Được bổ nhiệm Cửa hàng Trưởng và hoàn thành kết quả công việc được giao
• Thời gian nhận: Trong vòng 1 năm sau kỳ đánh giá đạt

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN VÔ CÙNG TRIỂN VỌNG

• Một môi trường làm việc năng động, và thân thiện.
• Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
• Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển sự nghiệp.