Chuyên Viên Content Tiếng Anh

- Sáng tạo và phát triển nội dung hấp dẫn cho các kênh truyền thông của công ty (website, mạng xã hội, blog, v.v.) 

-Viết bài quảng cáo, bài PR, bài giới thiệu sản phẩm theo chiến lược marketing của công ty 

-Thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh, video để hỗ trợ nội dung -Nghiên cứu xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất ý tưởng nội dung mới 

-Phối hợp với các nhân sự phòng tối ưu hóa nội dung cho SEO hoặc PR lên kế hoạch viết content cho các kênh social media của Công ty và tăng tương tác với khách hàng 

-Sử dụng các công cụ AI như ChatGPT để hỗ trợ quá trình sáng tạo nội dung 

-Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, kinh doanh, sản xuất) để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp truyền thông 

-Theo dõi và phân tích hiệu quả của nội dung, đề xuất cải tiến 

-Chịu trách nhiệm sản xuất nội dung truyền thông như bài viết, video, hình ảnh 

-Đọc và chỉnh sửa bài đăng trên website trước khi xuất bản 

-Nghiên cứu từ khóa đơn giản và sử dụng các nguyên tắc SEO để tăng lưu lượng truy cập website của công ty 

-Phụ trách quảng bá nội dung trên phương tiện truyền thông xã hội 

-Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu 

-Đo lường các lượt tiếp cận để lên kế hoạch tiếp thị trong tương lai 

-Hiểu được nội dung mà khách hàng đang quan tâm

-Thực hiện các công việc do quản lý giao.

- Lương từ 10-15 triệu đồng

- Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)

- Thưởng cổ phiếu ESOP

- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài. - Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.

- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).

- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.

- Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.

- Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự

- Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.

- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.

- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự

- Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc

- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết

- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc