Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

• Cập nhật và truyền tải thông tin nội bộ: Thông qua các kênh truyền thông của công ty cung cấp thông tin kịp thời, rõ ràng cho toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty.
• Đảm bảo thông tin xuyên suốt: Đảm bảo mọi thông tin quan trọng được truyền tải đồng đều đến tất cả các phòng ban, giúp nhân viên nắm bắt kịp thời các hoạt động và thay đổi của công ty và ngược lại.
• Tổ chức và hỗ trợ sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch hoặc phối hợp lên kế hoạch/ Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như team building, chương trình định kỳ, và các hoạt động cộng đồng CSR, nhằm thúc đẩy tinh thần và văn hóa doanh nghiệp.
• Quản trị nội dung Website và Fanpage: Cập nhật và quản lý các kênh truyền thông của công ty, đảm bảo nội dung luôn phù hợp theo định hướng truyền thông của công ty.
• Khảo sát và đánh giá: Thực hiện khảo sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động văn hóa công ty, bao gồm mức độ tham gia của nhân viên và không khí chung tại các sự kiện nội bộ.
• Báo cáo công việc: Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu và báo cáo kết quả công việc với cấp trên và Giám đốc Ban.

Quyền hạn:

• Được quyền tiếp nhận đầy đủ các thông tin từ Ban Lãnh đạo Công ty về định hướng, mục tiêu, chiến lược phát triển của Công ty và các Công ty thành viên, làm cơ sở lập kế hoạch và triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
• Quyền chủ động đề xuất và đề nghị hỗ trợ, phối hợp với các phòng/ban, đơn vị trong xử lý công việc nếu cần thiết.
• Quyền đóng góp ý kiến với các phòng/ban, các bộ phận về những thông tin, nội dung, hình ảnh có liên quan đến công tác truyền thông, quảng cáo hoặc những công việc mà Ban Truyền thông  - Marketing tham gia.
• Được cung cấp các tài liệu, tài khoản trực tuyến, ngân sách cố định, công cụ phục vụ cho các hoạt động chuyên môn của Ban Truyền thông – Marketing theo phê duyệt của Tổng Giám đốc, Ban Lãnh đạo;
• Được tham gia các khóa đào tạo, chia sẻ kiến thức, thông tin liên quan đến công việc chuyên môn.
• Được quyền từ chối các thông tin, công việc không phù hợp với quy định của pháp luật.
• Được nhận hoa hồng, tiền thưởng theo tỷ lệ từ các hoạt động sản xuất kinh doanh của các Phòng ban, bộ phận, đơn vị, Công ty thành viên mà Ban Truyền thông - Marketing trực tiếp tham gia triển khai, hỗ trợ.
• Được đề xuất thành tích, khen thưởng theo chế độ Công ty.

Quyền lợi & Mức lương:

• Mức lương: 35 - 40 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty: nghỉ phép, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng cuối công trình, du lịch hè, teambuilding,…
• Hỗ trợ nhà ở, đi lại đối với nhân sự làm việc tại Dự án.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và năng lực theo chương trình đào tạo của Công ty.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.