Công Ty Cổ Phần Thiết Kế Xây Dựng BĐS Việt Nhân
Content Marketing
Mức lương :
12 - 16 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
30/09/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
• Lên kế hoạch, chiến lược nội dung kèm mục tiêu cụ thể. Đóng góp ý tưởng, cùng team triển khai các chiến dịch content marketing.
• Đưa ra và thực hiện các sáng kiến tiếp thị nội dung nhằm đạt được mục tiêu của công ty.
• Xây dựng và quản lý nội dung trên website, blog, fanpage của công ty, kịch bản video, v.v.
• Phát triển nội dung trên các kênh phù hợp với định hướng
• Phối hợp với designer và các thành viên trong team sản xuất nội dung đảm bảo chất lượng về chữ viết và hình ảnh.
• Chỉnh sửa, hiệu chỉnh, và tối ưu nội dung.
• Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chính xác và đều đặn hàng tuần/tháng.
• Cập nhật xu hướng để đưa ra ý tưởng mới làm tăng tương tác và nhận diện thương hiệu.
• Theo dõi, phân tích, và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content marketing, và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.
• Báo cáo kết quả định kỳ lên cấp trên
• Các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có hiểu biết, kinh nghiệm, và tư duy làm content marketing, ít nhất 1 năm kinh nghiệm. Kinh nghiệm làm content marketing trong các mảng bất động sản, đầu tư là một lợi thế.
• Có khả năng sản xuất nội dung đa dạng (social, PR, long - short video….) và đa dạng phong cách
• Yêu thích công việc sáng tạo nội dung và cung cấp giá trị cho khách hàng.
• Thành thạo sử dụng các phầm mềm quản lý và xuất bản nội dung như WordPress, Facebook, Zalo, Tiktok, Youtube…
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Photoshop, Illustrator, Canvas, v.v. là một lợi thế.
• Am hiểu về SEO và tối ưu nội dung trên website.
• Có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi
- Lương: 12 – 16 triệu (Theo năng lực). Chế độ xem xét tăng lương hàng năm hoặc vượt bậc theo hiệu quả công việc.
- Chế độ BH, Nghỉ lễ Tết, Nghỉ phép theo quy định
- Thưởng lương tháng 13 và có chế độ thưởng theo hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc tốt và thân thiện, cơ hội cho các bạn trẻ nhiệt huyết và phát triển bản thân.
- Tập đoàn bất động sản Việt Nhân là đơn vị đầu tư và phát triển các dự án BĐS trên toàn quốc. Chúng tôi là chủ đầu tư của các dự án quy mô lớn, bao gồm các khu nhà liên kế, biệt thự và căn hộ cao tầng. Hiện tại đã có nhiều dự án đi vào vận hành ở Bình Dương, Bắc Ninh, Hải Phòng, Quảng Ngãi, Nghệ An…, với hàng ngàn sản phẩm BĐS tầm trung và cao cấp. Để đáp ứng được với tốc độ phát triển, chúng tôi cần sự đồng hành từ các bạn, để cùng nhau phát triển Tập Đoàn ngày càng lớn mạnh. Đến với Việt Nhân, các bạn được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo; và là nơi để chính các bạn lớn mạnh, trưởng thành và hoàn thiện về nghề nghiệp cũng như nhân sinh quan. Hiển nhiên áp lực và trách nhiệm là vô cùng lớn, tuy nhiên giá trị tạo ra là xứng đáng cùng với khả năng của các bạn. Đồng hành cùng Tập đoàn, có nghĩa là các bạn đang tự phát triển bản thân một cách thực tế và nghiêm túc nhất.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 839 Đường Cao tốc Thành phố Hồ Chí Minh – Long Thành – Dầu Giây, Khu phố 2, Phường Phú Hữu, Quận 9, Thủ Đức
Công Ty Cổ Phần Thiết Kế Xây Dựng BĐS Việt Nhân
Địa chỉ:839 Đường Cao tốc Thành phố Hồ Chí Minh – Long Thành – Dầu Giây, Khu phố 2, Phường Phú Hữu, Quận 9, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô:10 - 150 người
Công ty CP Thiết Kế Xây Dựng Bất Động Sản Việt Nhân thành lập 20 năm
Tầm nhìn
Chúng tôi làm việc không ngừng để mang đến cho mọi khách hàng Việt Nhân những bất động sản đẹp nhất, giá rẻ nhất, pháp lý tốt nhất cùng dịch vụ bất động sản Uy Tín - Chuyên Nghiệp - Tận Tâm
Sứ mệnh
- Cung cấp bất động sản giá rẻ, pháp lý hoàn chỉnh đến mọi người Việt
Giá trị cốt lõi
Sáng tạo: Nghĩ đến điều mới và dám thay đổi
Cam kết: Giữ lời hứa với khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng
Công bằng: Đánh giá và hành xử dựa trên các sự kiện và không thiên vị
Tôn trọng: Lắng nghe và chia sẻ các quan điểm khác nhau để phát triển