Trưởng Nhóm Content (Content Leader)

Mức lương :

12 - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ :

Đã hết hạn

Khu vực tuyển :

Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Phối hợp cùng với team Marketing xây dựng kế hoạch content chi tiết trên các kênh truyền thông (MXH, Website, Toplist....), đảm bảo kiểm soát chất lượng công việc đầu ra đạt các mục tiêu về kinh doanh và thương hiệu của công ty
Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng mới nhất để có định hướng phát triển content mới nhất
Theo dõi và phân tích hiệu quả content liên tục, điều chỉnh chiến lược khi cần thiết
Điều phối công việc của team Content Marketing (team đã có 4-5 bạn) sáng tạo các bài viết, Media
Cùng Trưởng nhóm Marketing xây dựng quy trình, phát triển năng lực và đánh giá hiệu quả thành viên trong team

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, báo chí
Đã có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing.
Ưu tiên đã có kinh nghiệm Content Leader
Khả năng lập kế hoạch dài hạn và triển khai các chiến dịch nội dung hiệu quả.
Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung: Thành thạo trong việc sáng tạo nội dung chất lượng, phong cách đa dạng và linh hoạt. Có khả năng viết trên nhiều nền tảng khác nhau
Tư duy Marketing tốt, sáng tạo, nhanh nhẹn với các thông tin và xu hướng thị trường

- Lương cứng + PC: 12.000.000 - 19.000.000 + Thưởng hiệu quả kinh doanh công ty

- Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật

Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;
Thưởng sinh nhật Công ty,
Các khoản thưởng Lễ, Tết
Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kế hoạch kinh doanh Công ty
Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

- Các quyền lợi bổ sung khác

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành;
Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ;
Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.