Trưởng Phòng Tuyển Sinh - Marketing

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Tuyển sinh – Marketing 

- Phân tích thị trường giáo dục, đánh giá nhu cầu tuyển sinh, và xác định các đối tượng khách hàng tiềm năng.

- Xây dựng chiến lược marketing phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển sinh, bao gồm các kênh truyền thông như digital marketing, quảng cáo, sự kiện, và quan hệ công chúng.

- Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn để đạt được mục tiêu tuyển sinh đã đề ra. 

2. Quản lý các hoạt động tuyển sinh 

- Phối hợp cùng các bộ phận khác để xây dựng quy trình tuyển sinh, từ việc tiếp nhận hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, xét duyệt và hướng dẫn nhập học.

- Thiết kế các chương trình quảng bá, hội thảo, workshop để giới thiệu chương trình học, quy trình tuyển sinh đến học sinh và phụ huynh. 

- Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tuyển sinh để điều chỉnh kế hoạch khi cần.

 3. Phát triển các kênh truyền thông

- Theo dõi công nợ

- Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông (website, fanpage, email,…) để quảng bá hình ảnh và thương hiệu của tổ chức 

- Theo dõi công nợ 

4. Phân tích và báo cáo kết quả hoạt động

- Theo dõi, phân tích số liệu tuyển sinh và hiệu quả của các chiến dịch marketing để đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

- Báo cáo tình hình tuyển sinh và hoạt động marketing định kỳ lên Ban Giám đốc