Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank
Chuyên Gia / Chuyên Viên Cao Cấp Tư Vấn Pháp Luật
Mức lương :
25 - 40 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
18/09/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
10
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Mô tả công việc
Tư vấn/hỗ trợ pháp lý cho Khối SME và các đơn vị khác liên quan đến phân khúc kinh doanh SME trong việc giao dịch, khách hàng, đối tác có liên quan hoặc kiểm soát văn bản/hợp đồng, tư vấn sản phẩm đảm bảo an toàn, tuân thủ theo quy định của khung hành lang pháp lý nói chung và pháp luật kinh tế, nội quy quy định của Ngân hàng Nhà nước cũng như VPbank, han chế rủi ro pháp lý.
1. Tư vấn độc lập các vấn đề pháp lý liên quan đến nghiệp vụ thẻ, trung gian thanh toán, giải pháp thanh toán cho phân khúc khách hàng SME, bao gồm cả hoạt động đàm phán, trao đổi trực tiếp với các đối tác.
2. Tư vấn, soạn thảo và kiểm soát độc lập các hợp đồng, giao dịch liên quan đến nghiệp vụ thẻ, trung gian thanh toán, giải pháp thanh toán thuộc phân khúc khách hàng SME bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
3. Đánh giá, kiểm soát rủi ro tuân thủ sản phẩm, văn bản định chế, mẫu biểu liên quan đến nghiệp vụ thẻ, trung gian thanh toán, giải pháp thanh toán thuộc phân khúc khách hàng SME (nếu chức năng này vẫn ở QA)
4. Trực tiếp tham gia các dự án, giao dịch của khách hàng SME theo phân công của Lãnh đạo Khối
5. Quản lý và đào tạo cho Khách hàng nôi bộ theo các phương pháp, cách thức thực hiện nhiệm vụ, đóng góp ý kiến tốt nhất để đạt kết quả cao
6. Góp ý với các dự thảo theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến nghiệp vụ thẻ, trung gian thanh toán, giải pháp thanh toán thuộc phân khúc khách hàng SME
7. Thực hiện các công việc khác theo phân công (nếu có)
Yêu cầu công việc
1. Đại học chuyên ngành Luật/ Pháp lý. Ưu tiên có thẻ luật sư/bằng thạc sỹ trở lên. …
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các tổ chức fintech, tài chính, ngân hàng
2. Kiến thức Luật Doanh nghiệp, đầu tư, tài chính, ngân hàng
Kiến thức chung về quản trị rủi ro
Các sản phẩm/ giao dịch ngân hàng cung cấp cho KHDN;
Thông lệ giao dịch ngân hàng, kiến thức về các quy định, thực tiễn và tiêu chuẩn ngân hàng quốc tế.
3. Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng tư vấn xuất sắc
Kỹ năng thuyết trình hiệu quả
Kỹ năng đào tạo và phát triển con người
Quyền lợi
- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
- Incentive theo hiệu quả làm việc;
- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
- Du lịch thường niên;
- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Ba Đình
Hà Nội, Hoàn Kiếm
Hà Nội, Hà Đông
Hà Nội, Đống Đa
Hà Nội, Cầu Giấy
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank
Địa chỉ:Khối Quản trị Nguồn Nhân Lực - Tòa nhà VPBank - Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.