Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank
Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Sản Phẩm Số Hóa Và Giải Pháp Thanh Toán
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
18/09/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
10
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu thị trường & chính sách giá Sản phẩm Giải pháp thanh toán
- Nghiên cứu thị trường, khảo sát nhu cầu khách hàng để đề xuất điều chỉnh sản phẩm hiện hữu, đề xuất phát triển sản phẩm mới nhằm phù hợp với từng phân khúc khách hàng
- Nắm bắt các yếu tố cốt lõi giúp gia tăng lợi nhuận từ Giải pháp thanh toán để có đề xuất chính sách giá và phí phù hợp bảo đảm lợi nhuận, mang tính cạnh tranh so với thị trường và bảo đảm sự tăng trưởng cho toàn danh mục
2. Xây dựng các chương trình sản phẩm, xác định chiến lược sản phẩm Giải pháp thanh toán
- Xây dựng, phát triển sản phẩm mới/hiện hữu theo chỉ đạo/ chiến lược của BLĐ Khối
- Lập kế hoạch và triển khai giới thiệu sản phẩm Giải pháp thanh toán
3. Quản lý dự án sản phẩm Giải pháp thanh toán Cổng, POS:
- Xây dựng ngân sách dự kiến từng dự án/sản phẩm nhằm triển khai theo kế hoạch phát triển hàng năm
- Triển khai dự án nhằm tối ưu hóa hoạt động kinh doanh và đẩy mạnh hiệu quả bán sản phẩm Giải pháp thanh toán
4. Giám sát tiến độ triển khai sản phẩm Giải pháp thanh toán
- Tổ chức các buổi đào tạo về quy trình, quy định sản phẩm
- Xây dựng bộ câu hỏi thường gặp về sản phẩm, hỗ trợ và giải đáp thắc mắc
- Theo dõi, rà soát rủi ro trong quá trình thiết kế/ điều chỉnh sản phẩm giải pháp thanh toán
Yêu cầu công việc
1. Trình độ đào tạo
- Đại học hoặc Cao hơn
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
- Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, CNTT, Kế toán,Quản trị kinh doanh,...
- Có nền tảng kiến thức và hiểu biết về kinh tế, tài chính, ngân hàng, thị trường
3. Các kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý hiệu quả làm việc tốt
- Kỹ năng ra quyết định
- Có kinh nghiệm về KH doanh nghiệp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc với người khác tốt
4. Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Phân tích, và giải quyết vấn đề
- Làm việc theo nhóm, hoặc độc lập
- Có khả năng nghiên cứu, đổi mới sáng tạo
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Ba Đình
Hà Nội, Hoàn Kiếm
Hà Nội, Hà Đông
Hà Nội, Đống Đa
Hà Nội, Cầu Giấy
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank
Địa chỉ:Khối Quản trị Nguồn Nhân Lực - Tòa nhà VPBank - Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.