Biến động nhân sự, lời giải nào cho doanh nghiệp?
Biến động nhân sự là tình trạng không còn xa lạ ở nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn. Sự biến động này làm tiêu tốn nhiều chi phí và giảm hiệu quả kinh doanh rõ rệt. Nhiều trường hợp còn nặng nề hơn là phá hủy cả hệ thống và không thể tiếp tục vận hành bình thường. Việc Làm 24h sẽ giúp bạn tìm giải pháp cho vấn đề này.
Mục lục
- 1. Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngay từ trước Tết
- 2. Chia tiền thưởng thành nhiều phần
- 3. Tạo môi trường để nhân viên phát triển
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Sale Mỹ Phẩm Renoskin
Công Ty TNHH Inova
Nhân Viên Vận Hành Máy Laser CNC Gia Công Tấm
Công Ty TNHH Dịch Vụ Kỹ Thuật Thương Mại Nhất Tinh
Nhân Viên Kinh Doanh Mỹ Phẩm
Công Ty TNHH Inova
Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế (Máy Xét Nghiệm)
Công Ty Cổ Phần Semind - Chi Nhánh Sài Gòn
Trợ Lý Kinh Doanh / Chăm Sóc Khách Hàng / Marketing
Công Ty TNHH Hoa Sen Technology
Kỹ Sư Xây Dựng (VP + Hiện Trường)
Công Ty TNHH Xây Lắp Thương Mại Khởi Đạt
Nhân Viên Telesale Chăm Sóc Khách Hàng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Amyra
Cộng Tác Viên Tư Vấn Tuyển Sinh - Bến Cát (Bình Dương)
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Cộng Tác Viên Kỹ Thuật Viên Nuôi Tôm
Công Ty Cổ Phần Bio Global Holdings
Kỹ Sư Cơ Điện Đi Làm Ngay
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Kỹ Thuật Và Xây Lắp Điện Cepo
Bài viết liên quan
Chinh phục phỏng vấn nhóm dễ dàng với các tips chuẩn bị, phối hợp và thể hiện bản thân tốt nhất trước nhà tuyển dụng.
Khi chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn JavaScript, việc tìm hiểu trước các câu hỏi và câu trả lời giúp tăng thêm tự tin về kiến thức và kỹ năng bản thân trước nhà tuyển dụng. Hãy cùng Việc Làm 24h khám phá bộ 22 câu hỏi phỏng vấn JavaScript thường gặp nhất mà […]
Việc chờ đợi kết quả phỏng vấn thường khiến nhiều ứng viên cảm thấy hồi hộp và lo lắng. Để kiểm tra tình trạng ứng tuyển mà vẫn thể hiện được sự chuyên nghiệp và thiện chí, việc gửi email hỏi kết quả phỏng vấn là bước cực kỳ quan trọng. Hãy cùng Việc Làm […]
