Tại sao các công ty Start up rất khó tuyển nhân viên?
Bạn đang là một Start up và bạn băn khoăn không hiểu tại sao doanh nghiệp Start up rất khó tuyển nhân viên. Tuyển nhân viên có rất nhiều yếu tố khác nhau, nhưng chung quy lại, những gì doanh nghiệp cần đó là các nhân viên làm việc thực sự có hiệu quả. Tuy nhiên với Start up, việc thu hút nhân viên tài năng thường là một hạn chế cực kỳ lớn của bộ phận nhân sự.
Mục lục
- Tuyển dụng nhân viên: Vấn đề nan giải của các công ty Start up
- Start up – Nhỏ bé từ quy mô đến danh tiếng
- Người tìm việc cân đo đong đếm về tuổi thọ của các Start up
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Telesale Chăm Sóc Khách Hàng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Amyra
Cộng Tác Viên Tư Vấn Tuyển Sinh - Bến Cát (Bình Dương)
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Cộng Tác Viên Kỹ Thuật Viên Nuôi Tôm
Công Ty Cổ Phần Bio Global Holdings
Kỹ Sư Cơ Điện Đi Làm Ngay
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Kỹ Thuật Và Xây Lắp Điện Cepo
Nhân Viên Bán Hàng
Lht Store
Nhân Viên Kỹ Thuật
Công Ty TNHH Tự Động Hóa Đại Phát Đạt
Nhân Viên Tài Xế
Công Ty TNHH Bio Sun
Nhân Viên Kinh Doanh Bê Tông Nhựa Nóng
Công Ty TNHH Bê Tông Nhựa Nóng Anco
Nhân Viên Kỹ Thuật Thi Công Hiện Trường
Công Ty TNHH Bê Tông Nhựa Nóng Anco
Nhân Viên Kế Hoạch - Vật Tư
Công Ty TNHH Bê Tông Nhựa Nóng Anco
Bài viết liên quan
Chinh phục phỏng vấn nhóm dễ dàng với các tips chuẩn bị, phối hợp và thể hiện bản thân tốt nhất trước nhà tuyển dụng.
Khi chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn JavaScript, việc tìm hiểu trước các câu hỏi và câu trả lời giúp tăng thêm tự tin về kiến thức và kỹ năng bản thân trước nhà tuyển dụng. Hãy cùng Việc Làm 24h khám phá bộ 22 câu hỏi phỏng vấn JavaScript thường gặp nhất mà […]
Việc chờ đợi kết quả phỏng vấn thường khiến nhiều ứng viên cảm thấy hồi hộp và lo lắng. Để kiểm tra tình trạng ứng tuyển mà vẫn thể hiện được sự chuyên nghiệp và thiện chí, việc gửi email hỏi kết quả phỏng vấn là bước cực kỳ quan trọng. Hãy cùng Việc Làm […]
