Cẩm nang nghề nghiệp
TOP 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại giúp sàng lọc ứng viên dễ dàng!
Bởi Thuyen Dang • 1 năm trước
Chia sẻ bài viết này
Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào phỏng vấn chuyên sâu hơn. Quy trình sàng lọc này cho phép bạn đánh giá các kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và mức lương mong muốn của ứng viên trước khi bạn đầu tư thời gian của công ty vào các cuộc phỏng vấn tại chỗ.
Mục lục
- Vì sao nhà tuyển dụng sử dụng hình thức phỏng vấn qua điện thoại?
- Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn qua điện thoại
- Nắm chắc mô tả công việc về vị trí doanh nghiệp đang tìm kiếm
- Tìm hiểu ứng viên
- Bố cục phỏng vấn rõ ràng
- Chọn lọc những câu hỏi phỏng vấn phù hợp
- Chuẩn bị những dụng cụ cần thiết
- Chú ý thời gian phỏng vấn
- Top 10 câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả
- Bí quyết giúp nhà tuyển dụng thể hiện sự chuyên nghiệp khi phỏng vấn qua điện thoại
- Tránh xao nhãng bởi yếu tố ngoại cảnh
- Giữ tâm thế bình tĩnh và chuyên nghiệp
- Chủ động lắng nghe ứng viên
- Tránh thực hiện quá nhiều cuộc gọi phỏng vấn trong ngày
- Nhà tuyển dụng cần làm gì sau khi buổi phỏng vấn qua điện thoại vấn kết thúc?
- Kết luận
Gợi ý việc làm
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Kỹ Thuật & Sản Xuất S4T
9 - 15 triệu
Bình DươngBình Dương
Còn 24 ngày
Nhân Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công Ty CP May Sài Gòn 3
10 - 14 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 29 ngày
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Và Quản Lý Nhân Lực Thăng Long
8 - 10 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 19 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự - Mảng Chính Sách
Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương
15 - 20 triệu
TP.HCMTP.HCM
HOT
Còn 29 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự (Tây Ninh)
Công Ty CP Phát Triển Nông Nghiệp Agris
12 - 15 triệu
Tây NinhTây Ninh
Còn 47 ngày
Xem thêm việc làm
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Kinh Doanh Văn Phòng Quận 12 Thu Nhập Lên Đến 15 Triệu
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Sales Văn Phòng Quận 12 Thu Nhập Lên Đến 15 Triệu
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Kinh Doanh Văn Phòng Quận 12 Được Đào Tạo
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Kinh Doanh Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Làm Tại Văn Phòng
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Kinh Doanh Văn Phòng Nguồn Khách Hàng Có Sẵn
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Tư Vấn Chốt Đơn Data Khách Hàng Có Sẵn
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Telesales Quận 12 Nhận Việc Ngay
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Nhân Viên Kinh Doanh Làm Việc Tại Văn Phòng
Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services
10 - 18 triệu
TP.HCMTP.HCM
Không cần CV
Còn 3 ngày
Gợi ý việc làm
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Kỹ Thuật & Sản Xuất S4T
9 - 15 triệu
Bình DươngBình Dương
Còn 24 ngày
Nhân Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công Ty CP May Sài Gòn 3
10 - 14 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 29 ngày
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Và Quản Lý Nhân Lực Thăng Long
8 - 10 triệu
TP.HCMTP.HCM
Còn 19 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự - Mảng Chính Sách
Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương
15 - 20 triệu
TP.HCMTP.HCM
HOT
Còn 29 ngày
Chuyên Viên Nhân Sự (Tây Ninh)
Công Ty CP Phát Triển Nông Nghiệp Agris
12 - 15 triệu
Tây NinhTây Ninh
Còn 47 ngày
Xem thêm việc làm
Bài viết liên quan
Học cách chọn nhân viên qua diện tướng cùng Việc Làm 24h
Trong tuyển dụng, những người làm nhân sự thường xem xét trình độ chuyên môn, khả năng, tư cách đạo đức, và các kĩ năng mềm. Hiện nay, một số nhà tuyển dụng còn có xu hướng tham khảo thêm về Nhân tướng học như một yếu tố khi đánh giá ứng viên. Vậy Nhân tướng học có vai trò quan trọng ra sao? Đánh giá dựa vào những tiêu chuẩn nào để chọn đúng người, dùng người hay? Hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu vấn đề này qua bài biết sau.
Bởi Thanh Hoa • 1 năm trước
Xem thêm bài viết
