Cẩm nang nghề nghiệp
Bí quyết đánh giá nhân viên cuối năm “được lòng” mọi người
Dù dưới góc độ của nhà quản lý hay nhân viên, việc đánh giá nhân viên cuối năm cũng là vấn đề nhạy cảm và hóc búa. Nhà quản lý cảm thấy e ngại khi đưa ra kết luận, còn nhân viên thì chẳng mấy vui vẻ khi đón nhận chúng. Vậy bạn nên làm gì để đánh giá “được lòng” mọi người?
Mục lục
- 2. Đánh giá thường xuyên
- 3. Thường xuyên trao đổi với nhân viên
- 4. Hoạch định kế hoạch tương lai
Tìm việc làm
Việc làm mới nhất
Nhân Viên Thu Mua
TNHH Double Bad Global
Nhân Viên Bán Hàng
Chi Nhánh Công Ty Tnhh Đầu Tư Tm & Xnk Phan Nguyễn
Customer Service Supervisor
Công Ty TNHH Quản Lý Bất Động Sản Highgate
Kê Toán Chứng Từ Nội Bộ
Công Ty Tnhh Sản Xuất May Phú Quý
Digital Marketing (Đi Làm Ngay)
Công ty TNHH Giáo Dục SmartBee
Lead Trực Page
Hộ Kinh Doanh Keng Jin
Kỹ Sư Điện / Điện Tử / Cơ Điện
Công ty TNHH MSG Việt Nam
Thợ May - Thợ Ráp Hàng Da Tại Hóc Môn
Công Ty TNHH SX TM DV At13
Nhân Viên Quảng Cáo Tmđt
Công Ty TNHH Chế Biến Nông Hải Sản Biển Xanh
Trưởng Nhóm Thiết Kế Cầu Đường - Principal Engineer (Transportation)
Strader Việt Nam
Bài viết liên quan
Viettel tuyển dụng nhân tài nhằm củng cố vị trí hàng đầu trong lĩnh vực viễn thông tại Việt Nam. Việc làm 24h sẽ giúp bạn cập nhật nhanh chóng các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn từ tập đoàn phát triển mạnh mẽ này.
Các ngành hot hiện nay đang mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với thu nhập lý tưởng. Việc làm 24h sẽ giúp bạn cập nhật xu hướng nghề nghiệp mới nhất để xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp hiệu quả từ hôm nay.
Bạn đang cảm thấy không hài lòng với bản thân và công việc hiện tại, nhưng băn khoăn chưa biết cách nào để thoát khỏi tình trạng bế tắc này? Việc làm 24h sẽ cùng bạn tìm ra giải pháp để vực dậy tinh thần và định hướng lại sự nghiệp hiệu quả.
