Chủ Quản Nhân Sự (Tiếng Trung, Sản Xuất, Id20098, 1300Usd)

Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tìm kiếm Chủ quản Nhân sự (Tiếng Trung, Sản Xuất, ID20098, 1300USD):

• Quản lý điều hành:
• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn diện hoạt động của phòng Nhân sự.
• Soạn thảo, chuẩn hóa và quản lý hệ thống quy định, quy trình, nội quy lao động.
• Tuyển dụng & Đào tạo:
• Xây dựng và trực tiếp triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
• C&B & Hiệu suất:
• Thiết lập, theo dõi và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) toàn công ty.
• Rà soát, cập nhật và tối ưu hóa chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Pháp lý & Quan hệ lao động:
• Đảm bảo mọi hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp luật hiện hành.
• Quản lý quan hệ lao động, trực tiếp giải quyết các tranh chấp, khiếu nại phát sinh.
• Văn hóa & Khác:
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
• Báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Trình độ & Kinh nghiệm

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Tiếng Trung hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại các nhà máy/khu sản xuất.
• Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc cấp quản lý.
• Nghiệp vụ & Kỹ năng
• Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Trung (4 kỹ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết) – Đáp ứng tốt việc giao tiếp và báo cáo trực tiếp với lãnh đạo người nước ngoài.
• Kiến thức: Am hiểu sâu sắc Luật Lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội và các sắc thuế liên quan đến lao động.
• Kỹ năng: Quyết đoán, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt và chịu được áp lực công việc cao tại môi trường sản xuất.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHNT
• Nghỉ phép nămNghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định
• Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động
• Trang thiết bị làm việc