Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

Đào tạo nội bộ: 

• Đánh giá nhu cầu đào tạo tại các bộ phận
• Lên kế hoạch và thiết kế lộ trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển kỹ năng.
• Phối hợp với chuyên gia đào tạo để lựa chọn nội dung và phương pháp giảng dạy, cũng như thiết lập số lượng buổi học cho mỗi chương trình ( nếu có ) 
• Lên ngân sách, đánh giá rủi ro và trình bày các đề xuất cho quản lý.
• Tổ chức và quản lý các lớp học, bao gồm chuẩn bị tài liệu giảng dạy và thiết bị cần thiết.
• Theo dõi và cập nhật nhu cầu học tập để tìm kiếm các chuyên gia phù hợp cho các khóa học tương lai.
• Thu thập và phân tích phản hồi sau khóa học để nâng cao chất lượng và hiệu quả của chương trình đào tạo
• Trực tiếp đào tạo các lớp cơ bản. 

 Truyền thông nội bộ:

• Xây dựng các phương án truyền thông hỗ trợ cho việc trước, trong, và sau đào tạo 
• Chịu trách nhiệm về các hoạt động giao tiếp, chương trình gắn kết nội bộ 
• Những yêu cầu công việc khác từ quản lý trực tiếp. 

• Lương thỏa thuận, bảo hiểm full lương, lễ tết chế độ theo luật và đặc biệt khác
• Review lương 2 lần/năm
• 15 ngày phép năm
• Cấp laptop, điện thoại, sim làm việc 
• Cơm trưa phục vụ tại công ty 
•  Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PVI công ty đài thọ 100% khi ký hợp đồng chính thức. 
•  Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, luôn cải tiến
• Được đào tạo phát triển các kỹ năng về nhân sự, được định hướng phát triển
• Tham gia các hoạt động teambuiding, sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên