Chuyên Viên Đào Tạo - Tns - 1N059

1. Tham gia xây dựng chính sách, kế hoạch, ngân sách đào tạo:
- Tổng hợp thông tin, nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng / quý / năm trình Chủ tịch TNS Holdings / Mtalent
- Lên kế hoạch chi tiết việc tổ chức đào tạo theo quý của TNS Holdings và phối hợp các đơn vị hoàn thành đúng biểu mẫu, chất lượng
- Xây dựng hoàn thiện quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu phục phục vụ triển khai đào tạo.
- Xây dựng hệ thống tài liệu, biểu mẫu đánh giá chất lượng sau đào tạo

2. Tổ chức và quản lý chương trình đào tạo:
- Phối hợp với M-Talent để tổ chức chương trình đào tạo cần sự phối hợp của cả 3 đơn vị (theo kế hoạch đã xây dựng) đảm bảo tổ chức theo đúng quy trình;
- Theo dõi, cập nhật thông tin, kiểm tra danh sách học viên do được phân công hay kiểm tra chéo danh sách các đơn vị tự tổ chức đảm bảo đúng đối tượng tuân thủ nội dung đào tạo;
- Chủ động điều phối, hỗ trợ công tác hành chính đối với các chương trình đào tạo quy mô nhỏ tại đơn vị;
- Tổng hợp thông tin, hoàn thiện báo cáo đối với các khóa học / chương trình được giao phụ trách;
- Phối hợp với M-Talent trong việc thu thập, tổng hợp thông tin để tổng hợp kết quả báo cáo thực hiện kế hoạch, quyết toán đảm bảo tiến độ, chất lượng theo đúng ngân sách;
- Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch đào tạo tháng / quý của các công ty thành viên; đề xuất bổ sung, điều chỉnh phù hợp với nhu cầu thực tế.

3. Thực hiện các hoạt động đánh giá, giám sát công tác đào tạo:
- Theo dõi việc chấp hành quy chế đào tạo của CBNV tại các công ty thành viên để có cơ chế đánh giá KPI, áp dụng thưởng tuân thủ phù hợp với quy định của TNS;
- Chịu trách nhiệm theo dõi lịch sử, thông tin tham gia khóa học của CBNV công ty thành viên.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.