Chuyên Viên Hành Chính – Nhân Sự

1. Nhân sự:

• Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo thực hiện đúng các chế độ, chính sách đãi ngộ.
• Chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân viên, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội: báo tăng/giảm, chốt sổ bảo hiểm, xử lý hồ sơ thai sản.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
• Thực hiện dịch vụ nhân sự cho khách hàng (hưởng thêm hoa hồng từ dịch vụ này).
• Tham gia cải tiến chính sách và quy trình làm việc trong bộ phận nhân sự.

2. Hành chính:

• Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định và hợp đồng lao động, đào tạo...
• Quản lý hồ sơ lao động và hồ sơ pháp lý của công ty.
• Quản lý cơ sở vật chất, tài sản văn phòng và kiểm soát các chi phí hành chính (điện thoại, văn phòng phẩm, vật dụng vệ sinh…).
• Quản lý ngân sách, kho văn phòng phẩm, đồng phục và các vật phẩm cho nhân viên.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp quản lý.

• Thu nhập: 8 - 10 triệu/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
• Thời gian làm việc linh động:
  • Có thể chọn khung giờ bắt đầu từ 7h30, 8h hoặc 8h30 (đảm bảo đủ 8 tiếng/ngày).
  • Nghỉ 04 buổi Thứ 7/tháng và Chủ nhật hàng tuần.
• Phép năm: 12 ngày/năm.
• Phúc lợi:
  • BHXH đầy đủ theo quy định.
  • Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên có thâm niên.
  • Xét tăng lương 01 lần/năm.
  • Du lịch công ty 01 lần/năm.
  • Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ theo thâm niên làm việc.