Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân viên mới.
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cho nhân viên.
- Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí quản lý nhân sự cấp cao.
- Hiểu biết về  các quy định liên quan đến công tác nhân sự : hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Có kiến thức  về KPIs và các phương pháp quản trị hiệu suất.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý và dẫn dắt đội nhóm hiệu quả.
- Thái độ: nhiệt tâm, bản lĩnh, quyết liệt, tích cực, chủ động, có trách nhiệm.

- Thu nhập: Lương cứng từ 8 triệu (theo năng lực , trao đổi thêm khi phỏng vấn) + Thưởng hiệu suất KPI. 
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, đề cao sự phát triển cá nhân.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân thông qua các khóa học nội bộ và bên ngoài.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Làm việc từ thứ hai đến  sáng thứ bảy