Chuyên Viên Nhân Sự

MẢNG C&B (70%)

• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu làm lương hàng tháng.
• Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng (nếu có) đảm bảo chính xác, đúng hạn.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau – thai sản – tai nạn lao động.
• Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, chấm dứt HĐLĐ.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động theo đúng quy định.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, chế độ chính sách.
• Phối hợp xây dựng, cập nhật các chính sách C&B theo định hướng công ty và quy định pháp luật.
• Kê khai, quyết toán thuế TNCN định kỳ/năm.
• Lập báo cáo chi phí nhân sự, dữ liệu C&B theo yêu cầu.

MẢNG TUYỂN DỤNG (20%)

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, trao đổi công việc với ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới. Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, thực hiện thủ tục onboarding.
• Báo cáo hiệu quả tuyển dụng.

MẢNG HÀNH CHÍNH (10%)

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự (hồ sơ giấy & dữ liệu hệ thống).
• Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự: tiếp nhận mới, điều chuyển, nghỉ việc.
• Quản lý dữ liệu nhân sự phục vụ báo cáo, đối soát lương – BHXH – thuế.
• Đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và bảo mật thông tin nhân sự