Bệnh Viện Hùng Vương
Chuyên Viên Nhân Sự (Chuyên Trách Kpi)
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
12/05/2024
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
15/04/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
23 - 30 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Xây dựng mục tiêu tập thể, cá nhân tại bệnh viện và các khoa phòng theo BSC
- Đánh giá kết quả làm việc tập thể, cá nhân tại bệnh viện và các khoa phòng theo KPI
- Quản trị hệ thống KPI bệnh viện: Cập nhật và điều chỉnh hệ thống KPI theo định kỳ, đào tạo và giải đáp thắc mắc của nhân viên về hệ thống KPI
- Và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Ngoại ngữ, tin học phù hợp ngạch chức danh Chuyên viên (Mã ngạch 01.003)
Tiêu chuẩn về kỹ năng
- Khả năng soạn thảo văn bản và tính toán thống kê tốt bằng Excel
- Biết cách xây dựng quy trình công việc
- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm
Ưu tiên:
- Tốt nghiệp từ trường ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế TP.HCM
- Xếp loại tốt nghiệp đạt giỏi
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng mục tiêu và đánh giá nhân sự bằng các chỉ số đánh giá (KPIs);
Quyền lợi
- Lương: Theo quy định nhà nước và thu nhập tăng thêm dựa trên cân đối thu chi của Bệnh viện (Khởi điểm khi ký HĐLĐ thu nhập 8 triệu, sẽ tăng dần theo thời gian công tác, sau 18 tháng sẽ hưởng mức 100% là 15 triệu. Sau đó sẽ tăng theo hệ thống tiền lương của nhà nước.)
- Hưởng các phúc lợi khác (tiền thưởng KPI quý , năm, thưởng các khoản Lễ Tết ,........)
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định nhà nước
- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding...
