Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Soạn thảo văn bản, biểu mẫu phục vụ công tác thành lập dự án; hợp đồng lao động; quyết định điều động/luân chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm...cán bộ;

2. Tham gia cải tiến hệ thống và các chính sách quản trị, thu hút và phát triền nguồn nhân lực.

3. Tổ chức thu thập và lưu trữ dữ liệu nhân sự.;

4. Cung cấp hồ sơ pháp lý của nhân sự tại dự án cho các phòng/Ban/đơn vị theo yêu cầu;

5. Phối hợp với các phòng/ban tổ chức đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

6. Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc và các nội dung công việc khác có liên quan đến công tác phát triển tổ chức.

1. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, hoà đồng.

2. Mức lương khởi điểm tốt, được trả theo năng lực chuyên môn và kết quả công việc, luôn có các chính sách kịp thời để nâng cao thu nhập, đời sống cho CBNV, tạo động lực phát triển, cơ hội thăng tiến trong công việc.

3. Chế độ, phúc lợi khác: Thưởng đột xuất, định kỳ; nghỉ mát; lễ tết, trang phục, bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ, bảo hộ lao động.

4. Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, đào tạo tại các trung tâm và cử đi đào tạo tại nước ngoài tuỳ vào năng lực chuyên môn và yêu cầu công việc

5. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và Công ty