Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Lương 15-20 Triệu / Tháng)

Vai trò: Trợ lý đắc lực cho GĐNS trong việc hiện thực các chiến lược và hệ thống hóa quản trị (từ giai đoạn Setup ->Triển khai ->Vận hành)

• Mục tiêu vị trí: Hỗ trợ GĐNS xây dựng hệ thống hóa các quy trình, chính sách, thủ tục và triển khai các kế hoạch nhân sự trọng điểm theo từng giai đoạn phát triển. (giai đoạn xây dựng – triển khai – vận hành)
• Mô tả công việc chính:
  • Soạn thảo & Hệ thống hóa (20%): Cùng phối hợp chắp bút xây dựng/hệ thống hóa lại toàn bộ các bộ quy trình, quy định/nội quy, mô tả công việc (JD), KPI, hệ thống thông tin quản trị 
  • Triển khai & Vận hành (30%): Phối hợp triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển văn hóa doanh nghiệp, các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp xuống các khối/ban phòng
  • Báo cáo & Phân tích (20%): Thống kê dữ liệu nhân sự, theo dõi tiến độ các đầu việc HR, báo cáo định kỳ/đột xuất cho GĐNS trên cơ sở thực hiện các nghiệp vụ Nhân sự hiện trường dự án, quan sát, đánh giá, điều phối nhân sự à làm cơ sở để quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ
  • Cầu nối (20%): Là đầu mối phối hợp giữa GĐNS và các phòng ban chức năng/các đơn vị để đảm bảo các chính sách, chương trình hành động liên quan tới chức năng nhân sự được thực thi đúng.
  • Thực hiện các công việc khác (10%): Quy tắc thực hiện nghiệp vụ: 80-20 về thực hiện chéo các chức năng chuyên môn khác trong nội bộ các vị trí phòng HCNS

• Nam tốt nghiệp các trường khối ngành Nhân sự, Luật, kinh tế, có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm công tác Nhân sự tại các công ty quy mô trên 300 lao động
• Nhanh nhẹn, sức khỏe tốt, hoạt bát, giao tiếp tốt, khả năng quan sát, phân tích và nhận diện vấn đề tốt trong công tác nhân sự (phục vụ công tác kết nối, phân tích và đánh giá lao động hiện trường…)
• Kỹ năng xây dựng quản trị nhân sự chuẩn mực, tư duy logic, hệ thống tốt.
• Khả năng tổng hợp thông tin, hiểu rõ các chức năng, vai trò, mô hình tổ chức nhân sự quản trị
• Thành thạo các công cụ phục vụ công việc: Word, Excel, Googlesheet (đặc biệt là tư duy sử dụng AI phục vụ công việc-tối ưu hóa năng suất các hoạt động tác vụ thông thường)
• Tư duy trách nhiệm, tận tâm, sẵn sàng và chủ động công 

• Mức lương: 20 – 30 triệu VNĐ/tháng
• Hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước và thông lệ của công ty
• Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/ Bv đa khoa quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
• Du lịch trong nước hoặc nước ngoài
•  12 ngày phép/năm
• Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác
• Công ty mong muốn tìm được những ứng viên có năng lực tốt, sẵn sàng tạo điều kiện để NLĐ phát huy được hết năng lực để đạt được thăng tiến vượt trội trong vị trí chức danh và lương thưởng
• Công ty có cơ chế xét lương + thưởng cao theo năng lực – hiệu quả công việc thực tế và cống hiến cho công ty.