Thông tin chung
Ngày đăng
05/09/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Tổ chức tuyển dụng:
- Phối hợp với Trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban
- Đăng tuyển trên các Website, Facebook phù hợp, trả lời ứng viên tại Facebook của công ty hoặc qua email.
- Sàng lọc hồ sơ, CV nhận được, gửi tới bộ phận yêu cầu tuyển dụng.
- Gửi thư mời phỏng vấn ứng viên được lựa chọn, liên hệ ứng viên đảm bảo ứng viên tới phỏng vấn
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website, mail...)
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; Hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
2. Xây dựng nguồn tuyển dụng:
- Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng, đảm bảo tiết kiệm chi phí và đạt hiệu quả cao
- Lập danh sách các nguồn tuyển dụng tương ứng với các vị trí
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới và cập nhật vào danh sách Kênh tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ/ Nam, từ 24-32 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính văn phòng, luật,...
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng.
- Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt .
- Cầu thị, thái độ làm việc tích cực, chủ động
Quyền lợi
- Các chế độ về ngày nghỉ lễ tết, được thực hiện đầy đủ theo quy định của Pháp luật lao động.
- Đầy đủ quyền lợi lao động (Đóng BHXH, BHYT, BHTN,…) theo quy định Nhà nước
- Được tham gia các hoạt động tập thể cùng Công ty như Team building, du lịch, sinh nhật,...
- Được làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
