Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Thu hút & Tuyển dụng: 

- Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho Phòng ban phụ trách. 

- Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty. 

- Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách. 

- Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác Headhunter, Agency,… để tạo Talent Pool. 

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu.

2. Đối tác Nhân sự (HRBP): 

- Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/ nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs. 

- Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty. 

- Hỗ trợ tổng hợp nội quy, quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự để giải đáp cho Nhân viên.

- Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách. 

- Thẩm định và đề xuất các trường hợp có năng lực, năng suất phù hợp để giao nhiệm vụ/ bổ nhiệm vào các vị trí quản lý, chuyên gia. 

3. Các công tác văn phòng, Admin,... 

4. Các công việc khác do Trưởng phòng yêu cầu.

- Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước. 

- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe PVI sau 01 năm làm việc. 

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản.

- Thường xuyên tổ chức các Seminar do chính nhân viên công ty thực hiện, tạo điều kiện nghiên cứu, trao đổi, phát triển. 

- Được hướng dẫn tận tình, tạo nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.

- Hỗ trợ tiền nhà ở trong bán kính 2km. 

- Hỗ trợ chi phí gửi xe và các tiện ích khác.