Chuyên Viên Tuyển Dụng

A. Tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Soạn thảo và đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Thực hiện quy trình đề xuất tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc và tiếp nhận nhân sự mới.

B. Employer Branding:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
• Quản lý nội dung tuyển dụng trên website, fanpage, LinkedIn và các kênh truyền thông của công ty.

C. Hội nhập nhân viên mới:

• Hội nhập dành cho nhân viên mới.
• Chuẩn bị tài liệu, dụng cụ làm việc chào đón nhân viên mới.
• Giới thiệu văn hóa doanh nghiệp, nội quy, chính sách và quy trình làm việc.
• Theo dõi trải nghiệm nhân viên trong giai đoạn thử việc.

_____________

Thời gian làm việc: T2 - T6, sáng T7 làm việc linh động.