Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass - Có Đi Công Tác

1. Triển khai tuyển dụng

• Phụ trách tuyển dụng số lượng lớn theo kế hoạch của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh như Facebook, Website, các nền tảng tuyển dụng và kênh nội bộ.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên phù hợp.
• Tham gia các chương trình tuyển dụng trực tiếp tại địa phương, trường học, ngày hội việc làm hoặc các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch (có đi công tác khi cần).

2. Tiếp nhận và chăm sóc ứng viên

• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên phù hợp.
• Tư vấn, giải đáp thông tin về công việc và quy trình tuyển dụng.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ, thủ tục nhận việc và hỗ trợ trong quá trình onboarding.

3. Theo dõi và nâng cao hiệu quả tuyển dụng

• Theo dõi tiến độ tuyển dụng từ khi ứng viên ứng tuyển đến khi nhận việc.
• Đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch được giao.
• Đề xuất ý tưởng, kênh tuyển dụng hoặc giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.

4. Báo cáo và quản lý dữ liệu

• Cập nhật thông tin ứng viên đầy đủ, chính xác trên hệ thống.
• Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng theo ngày, tuần hoặc tháng theo yêu cầu.

QUYỀN HẠN

• Đề xuất các kênh và phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
• Đề xuất ngân sách tuyển dụng trong phạm vi công việc được giao.
• Được quản lý và khai thác dữ liệu ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng.
• Được tham gia các chương trình tuyển dụng, sự kiện tuyển dụng và công tác tại các tỉnh/thành theo kế hoạch của công ty.

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng là một lợi thế; ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng có tinh thần học hỏi sẽ được đào tạo.
• Ưu tiên ứng viên nam hoặc ứng viên có thể thường xuyên đi công tác, hỗ trợ tuyển dụng tại các khu vực theo kế hoạch của công ty.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel); biết khai thác các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội như Facebook, TikTok... là một lợi thế.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
• Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp tốt với các phòng ban và chịu được áp lực công việc ở mức phù hợp với vị trí.

• Cty cấp laptop
• Thưởng hiệu suất
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
• Thưởng lễ, Tết, tháng 13 và kế hoạch tăng lương định kỳ, đột xuất
• Tham dự các chương trình team building, workshop, YEP,…
• Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, 
  Trung thu..)
• Review lương định kỳ 2 lần/năm