_169891169484.png)
Thông tin chung
Ngày đăng
25/06/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
- Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
- Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
- Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn (Nếu cần thiết sẽ tham gia vào việc phỏng vấn).
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật và các ngành liên quan.
- Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Có kinh nghiệm C&B là một lợi thế).
- Tiếng Anh tốt.
- Chủ động, ham học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
- Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 + Thưởng KPI dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
- Đánh giá để xét tăng lương chỉ từ 6 tháng.
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty (chế độ miễn giảm học phí cho con em, đào tạo nâng cao,...).
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân.
