Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Giám Đốc Nhân Sự

Mức lương

Thoả thuận

Khu vực tuyển

Tây Ninh

Kinh nghiệm

5 năm

Trình độ

Cao đẳng

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm soạn thảo và sửa đổi các hệ thống và quy trình làm việc liên quan đến nhân sự;
2. Tổ chức và xây dựng kế hoạch nhu cầu nhân lực hàng tháng, hàng năm của công ty;
3. Tổ chức kế hoạch tuyển dụng nhân sự và tìm kiếm nhân tài phù hợp cho công ty thông qua nhiều kênh;
4. Chịu trách nhiệm quản lý các phân hệ kinh doanh nhân sự chính như tiền lương và phúc lợi, đào tạo, hiệu suất, đánh giá, quan hệ nhân viên, v.v.;
5. Thu thập, nghiên cứu các luật, quy định, văn bản chính sách có liên quan trong lĩnh vực nhân sự và hỗ trợ công ty hoàn thiện việc tuân thủ luật lao động;
6. Chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày của bộ phận, nhóm tuyển dụng và tiến hành đào tạo;
7. Theo dõi tình hình việc làm của từng bộ phận; đưa ra phản hồi về hiệu quả giờ làm việc của từng bộ phận.
8. Chịu trách nhiệm hỗ trợ hoàn thành việc thanh tra nhà máy về trách nhiệm xã hội;
9. Các nhiệm vụ tạm thời khác do lãnh đạo giao;

Yêu cầu công việc

1. Nhân sự hoặc chuyên ngành quản lý liên quan, có trình độ cao đẳng trở lên;
2. Có trên 5 năm kinh nghiệm làm quản lý nhân sự tại Việt Nam trong ngành sản xuất lớn;
3. Am hiểu luật lao động Việt Nam và khả năng quản lý nhóm tốt;
4. Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Trung

Quyền lợi