Giám Sát Nhân Sự

• Thực hiện tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
• Tổ chức, xây dựng kế hoạch đào tạo, thực thi các vấn đề nhận sự theo đúng các chính sách, quy định của Công ty, luât lao động, chế độ bảo hiểm cho nhân viên
• Theo dõi cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty :
• Theo dõi biến động nhân sự
• Cập nhật, sắp xếp, lưu giữ hồ sơ người lao động theo đúng quy định
• Tham gia giải quyết các qui định. Chính sách nhân sự, giải đáp thắc mắc, khiếu nại, xử lý kỷ luật liên quan của người lao động
• Hoàn thành đúng yêu cầu về các công việc thuộc chức năng và nhiệm vụ phân công
• Giám sát các nhân sự: vệ sinh tạp vụ, bếp ăn tập thể , thanh tra nội bộ , bảo vệ..
• Chịu trách nhiệm việc chấm công cho nhà máy. 
• Hỗ trợ Nhân sự Tổng công ty triển khai các chương trình/chính sách
• Thực hiện các công việc khác từ Giám đốc Nhân sự/Giám Đốc nhà máy

Địa điểm làm việc: Khu chế xuất Linh Trung 3- Trảng Bàng- Tây Ninh (có xe đưa đón ở Khu công nghiệp Tân Bình, Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi)

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh
• Tiếng Anh: giao tiếp
• Thành thạo Ms Office
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất có quy mô >200 người
• Am hiểu luật lao động
• Kĩ năng quản lý
• Kĩ năng giao tiếp, thương lượng, thuyết phục
• Có thể làm việc với áp lực, có tinh thần làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập tốt.

• Lương cạnh tranh
• Thưởng theo năng lực
• Tham gia đầy đủ các quyền lợi về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
• Phụ cấp: cơm trưa