Công Ty TNHH Citynow
HRBP Executive
Thông tin chung
Ngày đăng
31/12/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Thu hút & Tuyển dụng:
- Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho Phòng ban phụ trách.
- Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
- Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách.
- Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, .... để tạo talent pool.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu.
2. Đối tác Nhân sự (HRBP):
- Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs.
- Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách.
- Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
- Hỗ trợ tổng hợp nội quy, quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự để giải đáp cho Nhân viên.
- Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động: Xử lý vi phạm kỷ luật, sự vụ liên quan đến lao động, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.
- Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.
- Thẩm định và đề xuất các trường hợp có năng lực, năng suất phù hợp để giao nhiệm vụ/bổ nhiệm vào các vị trí quản lý, chuyên gia.
3. Các công tác văn phòng, Admin,...
4. Các công việc khác do Trưởng phòng yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự…Ưu tiên ứng viên đã từng làm HRBP hoặc làm công tác quản lý nguồn lực, phát triển tổ chức trong ngành Công nghệ thông tin.
- Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs.
- Có khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung hình ảnh phục vụ cho công tác thu hút ứng viên.
- Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc của mảng tuyển dụng mà mình phụ trách.
- Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt; Linh hoạt, có khả năng hòa nhập nhanh, tạo mối quan hệ tốt.
- Bền bỉ, hướng mục tiêu và không ngừng nỗ lực.
- Kỹ năng khai thác thông tin, tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
Quyền lợi
- Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe sau 01 năm làm việc.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản.
- Thường xuyên tổ chức các seminar do chính nhân viên công ty thực hiện, tạo điều kiện nghiên cứu, trao đổi, phát triển.
- Được hướng dẫn tận tình, tạo nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
- Hỗ trợ tiền nhà ở trong bán kính 2km.
- Hỗ trợ chi phí gửi xe và các tiện ích khác.
Kỹ năng cần thiết
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Số 181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh, Quận 10
TP.HCM, Masteri Centre Point Block C, Đường N2, Long Thạnh Mỹ, Quận 9, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam., Thủ Đức
Công Ty TNHH Citynow
Địa chỉ:Tòa nhà Charmington La Pointe, 181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10
Quy mô:10 - 150 người
Có gần 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp công nghệ toàn diện, với hơn 100 dự án thành công về tư vấn giải pháp chuyển đổi kỹ thuật số (Digital Transformation - DX) cho các doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản như CTC, NTT, Neuron Age…
