Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Merap
HRBP Supervisor / Assistant Manager
Thông tin chung
Ngày đăng
19/02/2025
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
4 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
* Tuyển dụng (70%)
- Chịu trách nhiệm chính về Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo nhân sự đáp ứng nhanh theo yêu cầu kinh doanh cho phạm vi Khối/ Phòng ban được phân công.
- Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng mối quan hệ sâu sắc với Ứng viên nhằm tạo nguồn tuyển dụng dài hạn & luôn luôn sẵn sàng cho các vị trí tuyển dụng.
- Triển khai xây dựng kênh tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên từ tất cả các kênh Online-Offline.
- Đề xuất các giải pháp luân chuyển nội bộ trong công ty, các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
- Khảo sát thị trường lao động, thực hiện các báo cáo định kỳ về thị trường lao động trong phạm vi phụ trách.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ Tháng/ Quý/ Năm.
* Truyền thông thương hiệu NTD (EB) (20%)
- Tổ chức các hoạt động Workshop, Job Fair, Sự kiện ...tại các Trường TC/CĐ/ĐH khối ngành Y-Dược, Kinh tế trong phạm vi phân công.
- Phối hợp cùng team nhân sự triển khai các bài đăng tuyển, các tin tuyển dụng trên các page chính của công ty (Linked, Zalo, Facebook, Website).
* Quan hệ lao động (10%)
- Thực hiện đánh giá Học việc, Thử việc, tái ký HĐLĐ & tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự.
- Khảo sát, lắng nghe phản hồi NLĐ cho các hoạt động nhân sự trong năm
- Đại diện làm việc với các Trưởng bộ phận/ phản hồi về quan hệ lao động và đề xuất giải pháp.
* Tham gia các hoạt động chung của Phòng Nhân sự & các nhiệm vụ khác theo phân công từ QLTT
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học . Chuyên ngành: QT Nguồn Nhân Lực / Quản trị kinh doanh/ Các Ngành Kinh Tế khác
- Có ít nhất 03 năm ở các vị trí tương đương: HR / Talent Acquisition Supervisor/Manager …ở các công ty Dược, hàng tiêu dùng với quy mô tương đương.
- Nắm vững & am hiểu sâu về phương pháp tạo nguồn tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá ứng viên
- Nắm vững các kênh tuyển dụng, thực hành tốt việc đăng tin – search, sàng lọc hồ sơ
- Kỹ năng phỏng vấn & lựa chọn nhân sự.
- Có khả năng tương tác, phối hợp công việc với các bộ phận trong Công Ty.
- Đi công tác tỉnh.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Words, Powerpoint …)
Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ các phúc lợi BHXH.Thưởng vào các dịp lễ (1/1, 1/5, 2/9,...), sinh nhật nhân viên.Benefit Icon
- Chương trình bảo hiểm tai nạn, chăm sóc sức khỏe nhân viên
- Thưởng tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp; Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 89 Trần Thiện Chánh, P.12, Q.10, Quận 10
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Merap
Địa chỉ:89 Trần Thiện Chánh, P.12, Q.10
Quy mô:150 - 300 nhân viên
MERAP tự hào là nhà sản xuất Dược phẩm được tin yêu bởi các Bác sỹ, Dược sỹ và là nhà sản xuất đầu tiên tại Việt Nam cho ra đời các sản phẩm công nghệ cao như Xịt mũi định liều Steroid, Kháng sinh che vị đắng bằng công nghệ MPM, Nước mắt nhân tạo… với chiến lược kiểm soát chất lượng toàn diện theo tiêu chuẩn Đức. Với sự tâm huyết và nỗ lực nghiên cứu, chúng tôi sở hữu nhiều thương hiệu dẫn đầu thị trường Việt Nam như thuốc nhỏ mắt OSLA, Nước biển sâu XISAT; cùng nhiều sản phẩm dẫn đầu kênh Bệnh viện như Hỗn dịch xịt mũi định liều BENITA, MESECA, Thuốc súc họng MEDORAL. Trên hành trình xây dựng và phát triển, chúng tôi cam kết đạo đức và uy tín kinh doanh, sản phẩm chất lượng và có giải pháp điều trị, từ đó gia tăng chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.
MERAP phát triển đồng bộ từ sản xuất, kinh doanh, tiếp thị và phân phối dược phẩm dựa trên hệ thống đa kênh rộng khắp trên 63 tỉnh thành. Chúng tôi cùng nhau tạo nên những giá trị khác biệt từ bản sắc văn hoá & giá trị người MERAP, tiên phong đầu tư công nghệ, R&D và dịch vụ với khách hàng. MERAP luôn tạo điều kiện để người lao động thoả sức sáng tạo, học hỏi, trải nghiệm thách thức để khẳng định bản thân, phát triển thăng tiến cùng tổ chức và được ghi nhận tưởng thưởng xứng đáng. Chúng tôi cam kết trao quyền với tất cả sự minh bạch trong một môi trường văn hoá gắn kết, tạo nên tinh thần tập thể vững mạnh, thành công.
Triết lý của chúng tôi là ưu tiên lựa chọn người phù hợp và không ngừng phát triển năng lực con người vì đây là tài sản quý giá nhất của Công ty.
