Nhân Sự Tổng Hợp – Mạnh Tuyển Dụng, Biết C&B Cơ Bản

1. Công tác Tuyển dụng (Chiếm 60%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và thu hút ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất tuyển dụng.
• Theo dõi quá trình tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ hội nhập (Onboarding).
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

2. Công tác C&B – Hành chính Nhân sự (Chiếm 40%)

• Theo dõi chấm công, ngày phép, tăng ca và các chế độ liên quan.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 01 – 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Chuyên viên Tuyển dụng.
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và nghiệp vụ C&B cơ bản.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
• Ham học hỏi, mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.

• Thu nhập: 10 – 12 triệu đồng/tháng.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ nhân sự.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp hoặc Trưởng nhóm Nhân sự.