Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.  Công tác Nhân sự

• Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, hỗ trợ onboarding nhân viên mới
• Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên
• Soạn thảo, theo dõi và quản lý hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt)
• Theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm, điều chuyển, nghỉ việc…)

2. BHXH – Chế độ

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin
• Làm hồ sơ hưởng chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
• Theo dõi và đối chiếu dữ liệu BHXH với cơ quan chức năng

3.  Chế độ – Phúc lợi

• Thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi theo quy định công ty
• Hỗ trợ tính lương, chấm công (nếu có)
• Triển khai các chương trình phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, team building…
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách

4. Hành chính

• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị
• Soạn thảo văn bản hành chính, thông báo nội bộ
• Tổ chức, hỗ trợ các sự kiện nội bộ của công ty

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Luật, Luật Lao động hoặc các chuyên ngành liên quan đến pháp lý
• Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí C&B hoặc Hành chính Nhân sự
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
• Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt và có kỹ năng xử lý hồ sơ, giấy tờ pháp lý

• Lương: Thỏa thuận
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13
• Du lịch, team building hàng năm
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện