Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng cơ chế tính lương thưởng để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định của Công ty.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty.
- Theo dõi và giải quyết chế độ, các thủ tục về BHXH cho người lao động, tăng, giảm, thai sản, ốm đau
- Tham mưu, tư vấn và hỗ trợ cho cấp quản quản lý/đồng nghiệp về các mặt trong lĩnh vực phụ trách.
- Tổng hợp báo cáo chi phí; thu nhập; thuế TNCN định kì hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Báo cáo với Ban Tổng Giám đốc khi có yêu cầu.
- Làm việc với các cơ quan chức năng khi có đoàn thanh tra/ kiểm tra
- Phụ trách toàn bộ giấy tờ pháp lý của Công ty
- Phụ trách bộ phận để vận hành tốt nhất.

- Mức lương: cạnh tranh tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc thực tế của ứng viên và theo quy định của công ty.
- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
- Khi ký hợp đồng chính thức được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Các chế độ nghỉ lễ theo qui định của Luật lao động.