Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Các công việc liên quan tới Hành Chính và Nhân Sự của công ty như sau:

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận sau đó tuyển dụng, chọn lọc, sắp xếp phỏng vấn.
- Đào tạo nội quy công ty cho nhân sự mới, quản lý theo dõi hồ sơ và chế độ của nhân viên cũ.
- Thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ; gia hạn HĐLĐ; chấm dứt HĐLĐ; thăng, giáng chức; điều chuyển.
- Chuẩn bị các mẫu biểu, cập nhật thường xuyên các hoạt động trong công ty, chấm công, đôn đốc giờ giấc làm việc.
- Nghiên cứu, xây dựng và soạn thảo các quy định nội bộ công ty, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty và giám sát việc chấp hành các quy định đó.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh, họp định kì theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – khen thưởng/ kỉ luật người lao động, thực hiện các chế độ cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN…)

- Mức lương/ thưởng hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty;
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;
- Có cơ hội làm việc gắn bó lâu dài với công ty