Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Mức lương

10 - 13 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

3 năm

Trình độ

Cao đẳng

Hạn nộp hồ sơ:

30/06/2026

•

Thời gian ứng tuyển sắp hết, nhanh tay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên.
Tiếp nhận nhân viên mới, onboard nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính cơ bản: Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính, biểu mẫu của công ty (Thông báo, quyết định, hợp đồng, quy trình)
Chấm công, theo dõi phép năm, chính sách phúc lợi cho NLĐ
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nếu có nhu cầu)
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động: nghỉ việc, xử lý kỷ luật, giải đáp các vấn đề người lao động thắc mắc về lương và chế độ phúc lợi trong quyền hạn.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
Tổ chức các sự kiện nội bộ (Team building, các ngày lễ, liên hoan,..) nhằm xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
Phối hợp, kết nối, tương tác với các phòng ban liên quan để hoàn thành công việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Độ tuổi: 25-30, chỉ tuyển Nữ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý Hành chính/ Văn thư hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên, mạnh tuyển dụng và các kỹ năng liên quan đến tuyển dụng
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, quan sát tốt, nghe hiểu thông tin tốt, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và bảo mật thông tin.
Có thế mạnh trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Mức lương: 10.000.000 - 13.000.000 (deal theo kinh nghiệm làm việc)
Hỗ trợ trang thiết bị làm việc.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia teambuilding, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân sự của Công ty.
Lương tháng 13.
Môi trường chuyên nghiệp, sẵn sàng hỗ trợ và cùng nhau phát triển.
Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến và nâng cao năng lực chuyên môn.
Review lương theo hiệu suất công việc (6 tháng/lần), ghi nhận đúng năng lực và đóng góp của nhân sự