Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (Mức Lương Upto 15 Triệu)

Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí sản xuất, kho vận, kỹ thuật và văn phòng.

Quản lý nhân sự

•  Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các dữ liệu nhân sự.
• Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và các chế độ liên quan.

C&B (Lương và Phúc lợi)

• Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách.

Quan hệ lao động

• Triển khai nội quy, quy định và văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
•  Tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên.

Công tác hành chính: 

• Thực hiện các công việc hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ và tài liệu.
• Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản văn phòng.
• Soạn thảo, theo dõi và lưu trữ các văn bản, công văn, thông báo nội bộ.
• Hỗ trợ công tác tổ chức các cuộc họp, sự kiện và hoạt động nội bộ của công ty.
• Theo dõi việc sử dụng và bảo trì cơ sở vật chất văn phòng.
• Hỗ trợ công tác chấm công, quản lý hồ sơ nhân sự khi được phân công.
• Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hành chính từ các phòng ban.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty sản xuất, sơ chế thực phẩm hoặc nhà máy.
• Nắm vững các quy định của Bộ luật Lao động và chính sách BHXH.
• Thành thạo Word, Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và tổ chức công việc tốt.
• Trung thực, trách nhiệm và có khả năng bảo mật thông tin.

• Thu nhập cạnh tranh từ 9 - 15 triệu, xét tăng lương định kỳ.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và lâu dài.
• Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự.