- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban giám đốc và các Phòng ban công ty.

- Tư vấn về hoạt động tuyển dụng cho Ban giám đốc và các cấp quản lý.

- Chuẩn bị và đăng thông báo tuyển dụng trên các group Facebook, website và các phương tiện thông tin đại chúng khác.

- Tiếp nhận và lọc hồ sơ tuyển dụng.

- Nắm vững cơ cấu tổ chức, các chính sách nhân sự của công ty và phổ biến, áp dụng hợp lý các luật và các quy định hiện hành trong lĩnh vực nhân sự.

- Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.

- Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.

- Thực hiện các thủ tục BHXH cho Nười Lao Động.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Nắm được các quy định về lao động hiện hành, chế độ bảo hiểm...

- Ưu tiên những bạn biết Tiếng Trung (mức lương sẽ thỏa thuận khi phỏng vấn)

- Phụ cấp ăn trưa, thưởng hàng tháng.

- Chế độ BHYT, BHXH đầy đủ theo luật lao động

- Nghỉ lễ, tết theo qui định của nhà nước

- Liên hoan, du lịch...

- Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được làm việc trong môi trường năng động, công bằng và chuyên nghiệp

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

- Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty

- Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu

- Công việc ổn định và lâu dài.