Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự

• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Phối hợp tổ chức phỏng vấn và kiểm tra thực tế (đặc biệt với vị trí tài xế).
• Hoàn tất thủ tục nhập công ty, onboarding cho nhân viên mới.

2. Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng Lao động

• Lập, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự (hồ sơ gốc và hồ sơ điện tử).
• Soạn thảo, ký kết và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Quản lý lý lịch tư pháp, giấy phép lái xe, sức khỏe định kỳ của tài xế.

3. Lương thưởng, BHXH & Phúc lợi

• Tính toán lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ.
• Theo dõi, kê khai và nộp BHXH, BHYT, BHTN đúng hạn.
• Hỗ trợ thực hiện các chế độ phúc lợi (nghỉ phép, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động…).

4. Đào tạo & Phát triển Nhân sự

• Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ (an toàn giao thông, kỹ năng mềm, quy trình làm việc…).
• Theo dõi và cập nhật danh sách đào tạo định kỳ cho tài xế và nhân viên.

5. Hành chính Nhân sự & Báo cáo

• Xử lý các thủ tục nghỉ việc, thôi việc, điều chuyển công tác.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ (số lượng nhân sự, biến động, chấm công…).
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong các công việc khác theo phân công.

6. Quan hệ Lao động

• Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động nội bộ.
• Thực hiện các cuộc khảo sát nội bộ về mức độ hài lòng của nhân viên.