Nhân Viên Nhân Sự

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc HCNS
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề ( Tổng hợp yêu cầu đạo tạo, đề xuất cơ sở đào tạo, báo cáo kết quả..)
3. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định
4. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty và các công việc khác ( Biến động nhân sự, lưu trữ hồ sơ ....)
5. Phối hợp thực hiện các công việc hành chính ( Công văn giấy tờ, tiếp nhận thông tin báo cáo lao động của CBCNV..)

- Mức lương: 7- 9 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên
- Phụ cấp theo quy định của công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...)
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài cùng công ty, cơ hội thăng tiến cao.
- Được đào tạo các kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, các kiến thức về lĩnh vực sản phẩm của công ty.